Quanto vou receber na rescisão?

Depende do seu salário, tempo de empresa e motivo da saída. Preencha os dados na calculadora acima para ver uma estimativa detalhada de cada verba.

Como calcular a rescisão trabalhista?

Somam-se as verbas a que você tem direito (saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais e vencidas, FGTS) e descontam-se INSS e IRRF quando aplicável. As verbas dependem do motivo da saída.

Calculadora de rescisão trabalhista

Preencha os dados abaixo e veja na hora quanto você tem a receber, com cada verba explicada.

Data de admissão

Data de saída

Último salário bruto (R$)

Motivo da saída

Aviso prévio

Quantos períodos de férias vencidas (não gozadas) você tem?

Deixe 0 se você tirou férias normalmente e não tem nenhum período em aberto.

Quantos dias você trabalhou no mês da saída?

O que é cada verba da rescisão?

Saldo de salário

Os dias que você trabalhou no último mês e ainda não recebeu.

Aviso prévio

Quando a empresa te dispensa sem justa causa, ela precisa avisar com antecedência — ou pagar esses dias caso não queira que você continue trabalhando.

13º salário proporcional

Uma parte do 13º referente aos meses que você trabalhou neste ano.

Férias proporcionais e vencidas

Os dias de férias que você ainda não tirou, sempre com o adicional de 1/3 garantido pela Constituição.

FGTS e multa de 40%

Quando você é dispensado sem justa causa, a empresa deposita mais 40% de tudo o que já colocou no seu FGTS durante o contrato.

Calculadora de rescisão trabalhista

O que você tem a receber

Descontos

Relatório completo em PDF

O que é cada verba da rescisão?

Saldo de salário

Aviso prévio

13º salário proporcional

Férias proporcionais e vencidas

FGTS e multa de 40%